第二十二章:良药苦口也不能乱灌
03:24第二十一章:犹豫是会造成损失的
02:15第二十章:人都有趋利的本质
02:02第十九章:遇事狂躁是当老板的大忌
01:35第十八章:人才是一个相对的概念
05:54第十七章:信任是一种动态的概念
02:08第十六章:你听说过老板键吗
03:29第十五章:切勿轻易跳槽
04:53第十四章:给员工一个梦想比加薪更重要
05:03第十三章:创业之初老婆是最好的同盟
05:48第十二章:信任的瓦解就是内乱的开始
08:27第十一章:经营圈子比能力重要
05:56第十章:百分之八十的家族生意在第二代手中完结
05:28第九章:DOS的发明者并不是比尔盖茨
03:23第八章:当家才知柴米贵
03:04第七章:哪有那么多的怀才不遇
02:12第六章:先当好助手而不是对手
03:20第五章:减薪决不能一视同仁
03:02第四章:联邦快递的内训费用每年约一点五五亿美元
05:59第三章:每个企业都有它固有的价值观和行为方式
04:04第二章:公司是你的也是大家的
07:12第一章:一切事情都要人去做
04:53第五十三章:越有钱就越要教育好下一代
04:43第五十二章:商人斗的是钱不是气
02:08第五十一章:自律是素养更是自我保护
03:56第五十章:做人做事别太狂
03:26第四十九章:当个好老大不容易
04:47第四十八章:慷慨才能当老大
02:55第四十七章:靠人不如让人靠
03:46第四十六章:散财主动点
07:30相关推荐