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12:263.[1]--管理者及其职能
07:564.[1]--管理者的角色与能力
13:125.[1]--员工行为的分析框架
15:106.[1]--第一节人岗匹配理论
09:117.[2]--能力知识与技能
10:548.[3]--能力的类型
18:219.[4]--能力的差异及其应用
08:1610.[5]--价值观及其分类
15:3911.[6]--职业价值观
15:1412.[7]--职业性向理论
16:1013.[1]--第一节气质类型
09:2314.[2]--气质类型在管理中的运用
12:4615.[3--冒险性及主动性人格
07:4216.[4]--核心自我评价
09:5717.[5]--大五人格
06:4919.[7]--个性心理在组织情境中的应用
15:3020.[1]--什么是社会认知
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