第一章 进入精英阶层
09:37第一章 1 通过教育实现精英再生产
22:49第一章 2文化与教育不平等的近期研究
13:42第一章 3雇主如何招聘
06:18第一章 4顶级专业服务公司的招聘研究
27:48第一章 5全书概览
08:01第二章 竞技场
07:32第二章 1开放的大门:制度性荐举
07:49第二章 2 招聘资源分配 时间 金钱 人力
05:11第二章 3 对非名单校的关注
05:35第二章 4最优秀和最聪明的
03:37第二章 5 地位角逐战
08:42第二章 6倾斜的竞技场
04:35第二章 7 虚假的大门 多样性人才招聘会
04:25第二章 8 对招聘中种族不平衡的解释
04:25第二章 9 增加应聘群体的多样性
04:25第二章 10 后门: 私人推荐
04:25第二章 11 推荐人的特点及其与应聘者的关系
04:25第三章 游说
04:25第三章 1 为什么EPS公司的诱惑难以抗拒
06:22第三章 2 奢华生活还是穷困潦倒
08:18第三章 3 校园文化的影响
08:18第三章 4 阶层位置的重要性
06:57第三章 5 名望的庇护所
04:23第三章 6 校园招聘
20:19第三章 7 不同公司宣讲会的共性和差异
12:23第三章 8 狂热
07:07第三章 9 默认选择华尔街
07:17第三章 10 招聘活动的评估功能
12:49第四章 简历纸
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