HR如何做-绩效：P9.如何建立绩效管理体系

绩效管理体系是公司落地经营目标和激励员工的有效方法和工具。通过绩效管理可以准确识别优秀人才，并给予激励。搭建培训体系需要进行全员KPI指标梳理和考核表定制。在实施过程中需要进行日常督导、每周例会、KPI复盘会以及季度面谈等环节。考核阶段包括设计打分规则并计算员工得分。最后根据得分评定绩效等级并与薪酬挂钩。绩效管理还涉及薪酬调整、职位晋升等人力资源模块。