郑韩读报 现代快报：对“猿辅导员工猝死”当反思根源性问题

近日，猿辅导员工加班猝死事件引发社会关注。据报道，该员工因长期高强度加班和管理严苛导致悲剧，此前该公司曾因单日加班超6小时被曝光。事件反映出互联网企业畸形加班文化亟待整改，相关部门需深入调查并约束违规企业，保障员工健康权益。
针对互联网行业加班现象，多家企业如小红书、快手等宣布取消大小周制度，但部分员工担忧隐形内卷问题，如工作量未减且福利取消。劳动法明确规定工作时长限制，企业反内卷举措需结合流程优化，避免形式化改革。
求职者被辱骂事件暴露部分企业价值观扭曲。佛山某公司招聘人员因求职者咨询单双休问题发表侮辱性言论，引发舆论对职场尊重的反思。招聘环节是企业与员工价值观的初遇，尊重员工权益是提升团队凝聚力的基础。
五一假期临近，酒店退订后涨价四倍现象引发争议。消费者通过平台预订酒店后遭单方面毁约，暴露出酒店违约成本低、平台监管不力等问题。法律明确合同成立后酒店无权擅自解约，市场监管需加大惩治力度，维护消费者权益。
其他社会热点包括：冒充县委领导亲戚诈骗案揭示基层工作人员“关系病”；教师教育惩戒权争议案例强调法律对教育管理的支持；疾控中心发布死因登记工作喜报被批缺乏人文关怀；残障人士因假肢无法通过教师资格认证，呼吁体检标准与时俱进；宠物狗中毒事件中“受害者有罪论”模糊犯罪本质，需完善动物保护法律体系。