本次访谈围绕全国劳动模范刘志斌的职业经历展开。他从中车石家庄车辆有限公司的普通焊接工人成长为全国劳动模范,凭借对焊接技术的极致追求,攻克了多项行业难题,如压力容器焊接标准优化和高铁关键部件工艺创新。在40年职业生涯中,他通过国际焊工证考核要求的学习和实践,总结出焊接技术提升方法,形成独特的职业坚守精神传承理念。
刘志斌强调劳动的核心是自强不息奋斗故事的积累。他提到焊接工作的艰苦性,包括高温环境下的操作挑战,以及技能传承培训方法的重要性。作为中车集团首席技能专家,他主导创新工作室技术攻关,培养年轻技工掌握工匠精神培养路径,推动技能标准化与创新。
访谈还探讨劳模精神社会价值的体现。刘志斌通过参与重大项目(如特种平车研发)验证技术能力,助力企业拿下行业资质和数十亿订单。他认为,劳动荣誉的获得源于对焊接工艺的精益求精,以及将个人成长与国家装备制造业发展的深度绑定。
最后,刘志斌分享了对技能传承的思考,提出“因材施教”的培训策略,结合听声辨形法等实践经验,帮助青年技工快速掌握国际先进焊接技术,为行业输送具备劳模精神的技术人才。