在企业内,领导对于人才和奴才都有不同程度的偏好。虽然有些领导存在任人唯亲、招揽阿谀奉承之辈的现象,但大多数领导还是更倾向于选择有实力、能够完成任务并迎接挑战的人才。而在能力相近的情况下,具备一定情商的人才会更具竞争优势。因此,在企业中仅仅依靠溜须拍马是无法长久立足和获得成功的。