00 序言:领导者的未来时
06:1601 第1章第1节 领导、领导者与领导力 上
13:1902 第1章第1节 领导、领导者与领导力 下
16:5803 第1章第2节 把组织带到自己的能力都无法企及的彼岸 上
付费13:5304 第1章第2节 把组织带到自己的能力都无法企及的彼岸 中
付费22:1305 第1章第2节 把组织带到自己的能力都无法企及的彼岸 下
付费15:3306 第2章第1节 领导者的必修课:知人善任
付费22:1807 第2章第2节 如何评价员工的工作执行度 上
付费16:1708 第2章第2节 如何评价员工的工作执行度 下
付费11:5409 第2章第3节 工作执行度的分类及运用
付费22:2410 第3章第1节 领导者的行为和风格
付费14:2111 第3章第2节 领导者的风格 上
付费22:2812 第3章第2节 领导者的风格 下
付费17:0613 第3章第3节 因人而异的适配领导风格
付费18:0214 第3章第4节 如何实施正确的领导
付费16:5715 第4章第1节 领导者对权力的认知
付费21:2016 第4章第2节 塑造你的影响力 上
付费21:2417 第4章第2节 塑造你的影响力 中
付费17:3718 第4章第2节 塑造你的影响力 下
付费16:3419 第5章第1节 系统的作用和现实中的应用
付费21:3520 第5章第2节 系统领导力的三级建构
付费15:4821 第5章第3节 构建组织系统的落地策略
付费10:5122 第6章第1节 领导者的信念必须“具体化”
付费15:4823 第6章第2节 如何使人践行你的价值观
付费19:2724 第6章第3节 用愿景鼓舞力量 上
付费16:4625 第6章第3节 用愿景鼓舞力量 下
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