01 前言
05:5302 第1章第1讲组织动力
13:1503 第1章第2讲动力不足与动力衰减、动力损耗
付费10:1804 第1章第3讲动力延续、升级与下沉
付费09:2905 第1章第4讲动力延续的基础:所有权与股权机制的变迁
付费13:0806 第1章第5讲动力延续的假设:增长、成长与逻辑升级
付费07:5707 第2章第1讲传统组织的“动力困境”
付费08:2208 第2章第2讲成长逻辑固化与路径依赖
付费11:5209 第2章第3讲战略执行力衰减与管理效率降低
付费14:0010 第2章第4讲终端能力与动力的双重衰减
付费10:1811 第2章第5讲环境挑战
付费11:2412 第3章第1讲个体的组织价值:双手、大脑和心灵
付费16:2313 第3章第2讲组织认识:物质、能量与意识
付费13:1914 第3章第3讲组织选择:物质和精神的关系
付费08:5815 第3章第4讲组织的边界:基于创新的超越
付费08:5916 第4章第1讲动力下沉与合伙制
付费06:5417 第4章第2讲大组织动力下沉:横向价值链重构
付费11:2818 第4章第3讲大组织动力下沉:纵向组织拆分
付费11:1519 第4章第4讲大组织动力下沉:总部转型升级
付费11:3720 第5章第1讲动力升级与共启愿景
付费12:0521 第5章第2讲共生共享共业:动力升级的方向
付费10:4422 第5章第3讲工作的意义,上集
付费09:4723 第5章第3讲工作的意义,下集
付费09:5224 第5章第4讲动态管理:流动与开放
付费10:0525 第6章第1讲组织的核心命题与困境
付费14:4626 第6章第2讲组织的未来
付费13:2027 第6章第3讲科技进步与心灵觉醒
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