【华大律师团】带薪年假怎么休？

华大律师团:年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照“在本单位剩余日历天数折算确定”，折算后不足1整天的部分 不享受年休假。 例如，小牛总计工作7年，可休年假天数为5天这一档， 于2007年5月14日进新单位上班， 2007年的应休年假分两部分： “在原公司”休2007年5月14日之前的， “在新公司”休2007年5月14日之后的， 计算如下： 　　（1）2007年5月14日之后的剩余日历天数为231天； 　　（2）用231÷365=0.6329； 　　（3）此人应休天数为：5×0.6329=3.16天； 　　（4）不足1整天的部分不享受年休假。 　　因此，小牛于2007年在新公司应休年假的天数为：3天。

华大律师团:未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付 职工本人的“月工资”除以“月计薪天数(21.75天)”进行折算。这里的“月工资”是指职工在用人单位，支付其未休年休假工资报酬，前12个月（剔除加班工资后）的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 算下来比如正常一天100，三倍是300