面试热点聚焦于干部干群众看的问题,揭示了基层治理中干部作用过度而群众参与不足的现象。原因包括制度设计不接地气、上级压力导向、信息沟通不畅等。解决之道在于强化群众参与,明确服务需求,改进制度执行,并建立合理的考核问责机制,确保基层干部能有效服务群众。