中金公司的高工资模式引发了争议,一方面员工收入高但可能降低了国家和社会股东的利益,另一方面采取低工资奖金加高股权的薪酬结构可以激励中高层员工承担更高风险并创造更大回报。对于国有企业来说,最好采取这种模式。