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在打造团队中，要注重培养员工的信心和核心能力，同时要用心关怀员工并给予认可和鼓励。增加公司氛围、追求结果、分析员工问题、成就员工是实现这一目标的关键。作为老板，要定下自己的目标，并将时间精力投入到正确的地方，持续提升自身能力。经营企业就是经营人，而经营人就是经营员工的动力。
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