在人际交往中,我们应该包容别人的缺点,并以婉转的方式为其掩饰或规劝改进。不应当公开揭发别人的短处,而是本着迎恶扬善的态度回答他人对某个人的评价。在工作中,领导要高明地进行批评,避免在众目睽睽之下大声苛责下属。面对难以改正的毛病,我们应该耐心启发和感化他们,直到他们自己意识到并改正过来。