本文从组织分析角度解释了逆向软预算约束现象,探讨了财政税收改革对其产生的影响。通过研究激励机制和组织制度,揭示了基层政府突破预算约束的动机和冲动。同时指出了不当的激励机制可能导致与组织目标相背离的行为。