通过继续教育和学习策略的应用,个人可以不断提升自己的能力,并成为具备创新精神和推动创新的人才。对于组织来说,采用继续教育机制有利于员工形成对企业的忠诚感,并促进组织内部的创新。在线教育等数字化方式为个人提供了更灵活、便捷的学习途径。