你需要知道的人性潜规则

社交潜规则与拒绝处理
在社交场合拒绝次数超过三次时，往往暗示对方存在隐衷。步步紧逼会破坏默契，需以看破不说破的方式保全双方颜面。若遇不确定承诺后果，应避免轻率应承，否则易因无法兑现而损害信任。
礼物选择与关系维护
礼物选择面子属性比实际价值更重要，如千元摆件比同价手机更显重视。社交关系交浅言深时需保持警惕，避免过度暴露隐私，防止成为他人谈资。
信息控制与沟通策略
部分秘密泄露后果可能导致流言扩散，因此保守秘密需彻底。高情商沟通技巧强调让出“赢的感觉”，避免因争论输掉关系。涉及家庭矛盾附和风险时，不宜评价他人私事，少掺和家事以免陷入困境。
职场生存与信任建立
职场自我增值策略是立足关键，资历不如价值创造能力。说话保留空间技巧能避免被拿捏，如模糊回答隐私问题。书面承诺约束效力远高于口头保证，书面记录可强化责任履行。
利益驱动与办事规范
求人办事时提前告知利益分配能激发动力，同时需注重细节，如分时段沟通减少打扰。廉价服务的隐性代价需警惕，遵循规则可减少人际博弈中的弯路。