近日,海南航空一名空乘人员因携带机供品鲜果离开机舱引发争议。涉事空姐称,公司通过开箱检查发现其携带未申报的机供品后,随即启动停飞处罚流程,并在数日后单方面解除劳动合同。该事件引发对航空员工行为规定执行尺度的讨论。
根据空姐表述,其认为海航规定执行争议的核心在于携带机供品鲜果的行为是否符合解除劳动合同的处罚标准。目前行业内对机供品鲜果管理规定的具体实施细则尚未完全统一,同类事件的处理方式存在差异。
海航方面至今未就解除劳动合同纠纷案例作出官方回应,舆情回应的缺失引发公众对企业内部管理透明度的关注。航空从业人员普遍呼吁进一步明确停飞处罚流程说明及员工权益保障机制,以避免类似争议升级。