上班也能这么快乐？她一定是做对了什么！-022

康康老师分享了职场心态转变的关键，强调通过“职场向上管理技巧”与领导对齐目标，将工作转化为自我成长的平台。她通过主动沟通需求、明确自身价值，将任务转化为共赢机会，并利用“出版行业资源整合方法”建立播客，链接资深编辑和行业专家资源，实现资源互通。
在个人成长方面，康康提到自己“悲观主义者的乐观视角”，通过预期管理发现职场乐趣。她认为经济学中理性人假设的启示在于，只有参与者获得实际收益，合作才能持续。这一理念帮助她从被动完成任务转向主动探索职业价值。
作为新手妈妈，她提出“育儿中的松弛感培养”策略，减少对孩子的过度干预，允许自由探索。通过观察孩子成长和自然互动，她找到育儿与自我兴趣的结合点，如识别社区植物，缓解“新手妈妈育儿压力”。
针对“社交媒体焦虑缓解策略”，康康建议减少社交媒体的被动信息接收，专注线下生活。她通过下班后断联、周末亲子互动等方式，减少外界压力干扰，重构工作与生活的平衡。最后，她强调“播客链接行业资源价值”不仅助力职业发展，也为同行提供资源维护的新思路，形成多方共赢的良性循环。