前总裁王青山打起劳动纠纷官司，透露浙商证券哪些内幕？

浙商证券前总裁王青山因劳动争议起诉老东家的案件将于6月19日开庭。王青山于2023年5月因“个人原因”离职，其诉讼焦点或涉及配合调查期间的薪酬支付争议。其任职期间年薪高达数百万元，离职前递延支付部分达176.48万元，相关争议可能围绕劳动合同条款展开。
浙商证券近期在并购国都证券控股权上取得进展，但面临业绩下滑与内控整改压力。2024年公司营收同比下降10.3%，期货及投行业务收入显著下滑。并购国都证券后，浙商证券计划整合资源以提升投行、资管等业务竞争力，但两家券商合计市值仅约600亿元，整合效果待观察。
金融圈高管离职后追讨薪酬的案例频发。此前国都证券原总经理常喆、粤开证券原副总裁黄达明均通过诉讼获赔数百万绩效奖金。此类案件争议多围绕递延支付、劳动关系解除等条款，劳动者胜诉比例较高。
王青山曾掌舵浙商证券六年，推动公司上市并实现业绩增长，但2022年因市场波动导致自营业务拖累利润。其失联离职后，浙商证券高层变动频繁，目前核心团队已重组。案件进展及判决结果或对浙商证券声誉及内部管理产生后续影响。