每天5分钟深度解读HR三支柱

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热度：24最近更新：2019-10-22

介绍：诠释名企人力资源管理转型每天5分钟为你深度解读HR三支柱模式创新助你全面理解HR三支柱以全新的HR逻辑助力企业成长 Hi，你好，我是Maggie，欢迎大家收听由我主讲的《每天5分钟深度解读HR三支柱》名企的人力资源管理转型与HR三支柱模式创新，全面理解HR三支柱，深入学习优秀企业的管理实践，成为受欢迎的HR。
专辑详情：

简介

诠释名企人力资源管理转型每天5分钟为你深度解读HR三支柱模式创新助你全面理解HR三支柱以全新的HR逻辑助力企业成长 Hi，你好，我是Maggie，欢迎大家收听由我主讲的《每天5分钟深度解读HR三支柱》名企的人力资源管理转型与HR三支柱模式创新，全面理解HR三支柱，深入学习优秀企业的管理实践，成为受欢迎的HR。

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节目名时长更新时间

17 一切从效率出发：IBM从HR三支柱到四支柱 00_00_00-00_03_40
03:40
2019-10-19
18 中国企业实践HR三支柱的状况1~跨国公司的“一张面孔”引发的误解
05:55
2019-10-20
19 中国企业实践HR三支柱的状况2~国内中小企业人力资源投入严重不足
02:11
2019-10-21
20 中国企业实践HR三支柱的状况3~人力资源管理本身面临发展“瓶颈”
03:21
2019-10-22
01 真的要和人力资源部说再见了吗
01:41
2019-09-18
02 斯图尔特：人力资源职能模块皆应外包
01:03
2019-09-19
03 哈蒙兹：人力资源从业者的“四宗罪”
05:35
2019-09-20
04 拉姆·查兰：是时候和人力资源部说再见了
03:35
2019-09-23
05 传统人力资源管理的困境1～HR难以为战略制定提供有价值的洞察
02:31
2019-09-24
06 传统人力资源管理的困境2～HR与业务体系脱节
02:48
2019-09-25
07 传统人力资源管理的困境3～限于事务性工作，效能低下
01:57
2019-09-26
08 HR三支柱从结果出发重新定义人力资源部理念
02:45
2019-09-27
09 四角色模型~重新定义人力资源角色与胜任素质
06:02
2019-09-30
10 HR三支柱重构人力资源组织架构
08:06
2019-10-07
11 尤里奇提出系统性地重新定义人力资源部
03:47
2019-10-08
12 HR三支柱的历史溯源
03:09
2019-10-09
13 HR三支柱以福特和GE的实践为开端
02:53
2019-10-10
14 戴维·尤里奇对HR三支柱理论的贡献
05:23
2019-10-11
15 IBM的HR三支柱的发展历程
09:04
2019-10-12
16 IBM成本导向的HR三支柱
02:59
2019-10-13

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