"因生病少上一天班,年终奖“泡汤”了"这个案件引发了对于年终奖的公平性讨论。溧阳法院认定彭女士应该领取该年度的年终奖,但是并没有明确规定单位必须发放年终奖。员工离职是否能拿到年终奖需要根据企业与员工的约定以及离职原因来确定。
180xxxx4671:看看公司合同
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