管理的最高境界不是谁管谁,而是谁帮谁。在选拔、培养、赋能员工的过程中,管理者需要深入了解员工需求和心理,坚持以结果为导向,并避免陷入盲目帮助的误区。只有正确地帮助员工成长,并激发团队实现结果导向,才能达到真正意义上的高效管理。