在聚餐时,不要让参加者做自我介绍,而是由主办者来介绍每个人。这样可以减轻不擅长自我介绍的人的压力,并且帮助其他参加者了解到被介绍人的重要信息。在聚餐中,主办者应该尽量让参加者掌握对话的主导权,并且关注那些说话较少的人。同时,主办者也可以分享自己在工作上的愿景与烦恼,以营造一个开放、积极向上的氛围。通过组织聚餐等活动,可以牵起人与人之间更多机会和缘分,并建立起与企业经营者等人士之间有益关系。