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职场中立足，这15条潜规则，早悟透早受益！

所属专辑: 中国式人情世故：让你知人性、懂人心、通人情

最近更新: 1天前时长: 05:17

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# 职场人情世故技巧

# 赚钱本质与道德

# 职场竞争真相分析

# 职场送礼潜规则

# 职场圈子生存法则

# 认知税对穷人的影响

# 打工人职场生存困境

# 职场规则打破策略

职场人情世故技巧：职场中需掌握看人下菜碟的能力，避免过度直率。例如，委婉表达意见、在酒局中把握分寸，将“情商”表现为恰到好处的恭维，而非过度讨好。
赚钱本质与道德：强调财富积累常伴随道德妥协，如微商造假、外卖员违规等案例，指出过度坚守道德可能限制发展，需平衡利益与底线。
职场竞争真相分析：领导提拔更看重忠诚度而非能力，需学会背黑锅、站队及表忠心。项目成败的归因需始终围绕领导权威展开。
职场送礼潜规则：送礼讲究隐蔽性与心理博弈，如以“特产”名义送高价礼品，让收礼者感到“占便宜”而非受贿，以此建立利益纽带。
人性与社交策略：人际交往本质是等价交换，需避免过度暴露隐私。装穷或低调炫富可规避嫉妒，朋友圈内容需符合职场安全逻辑。
职场规则与钻空子：公司规则常为上层服务，如弹性工作制掩盖老板特权。建议学习在规则内灵活变通，类似避孕套广告的“安全”话术。
职场圈子生存法则：不同圈层存在隐性壁垒，强融圈子易成炮灰。例如，高层饭局中话语权与消费层级的差异，反映资源分配的不平等。
认知税对穷人的影响：底层易为虚假知识付费，如理财课骗局、直播促销陷阱，揭露“认知升级”背后隐藏的割韭菜逻辑。
打工人职场生存困境：打工人需在压榨中维持表象忠诚，如加班后美化奋斗，离职时表面客套与实质冷漠的对比，揭示雇佣关系的利益本质。
职场规则打破策略：强调规则服务于权力阶层，底层需先遵守规则积累资源，成为制定者后方可重塑秩序，如马云、王健林的争议言论所示。

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