股权代持存在核心员工控制权风险、登记问题可能导致股权结构混乱,以及特殊身份股东可能导致股权混乱或法律问题。为防范,建议明确登记条件、设立有限合伙结构、承诺利益分配和使用持股平台。同时,注意无效股权代持可能带来的法律后果,需事先约定处理条款。