能力和胜任力模型在企业中具有重要价值,通过构建统一的素质标准,帮助选材、培养员工,并指导员工发展方向,从而提高团队绩效,支持公司战略执行。建立完整的素质模型需要专业机构或部门共同参与,并不断修行提升自身功底。