黄仁勋在对话中提出,AI工厂建设将成为新工业革命的核心驱动力。他认为,AI不仅是技术升级,更是生产智能本身的工业革命,未来全球需建设数十座千兆瓦级AI工厂,其消耗电力、产出智能单元(Token),推动智能生产模式成为基础资源,类似电网与互联网。
在制造业领域,他提出“双工厂理论”,强调未来企业需同步运营物理工厂和AI工厂,通过AI定义制造业实现产品智能化。AI工厂生产的智能单元将决定硬件竞争力,例如汽车需依赖AI驱动的决策能力,形成“AI定义一切”的产业逻辑。
关于劳动力变革,黄仁勋指出数字劳动力资源将填补全球人力短缺,AI代理能力可自主规划任务流,使人类工作转向问题定义与协作。他呼吁职场需培养跨界自驱力,结合领域知识与提问能力,避免因技术鸿沟被淘汰。
针对技术标准竞争,他强调放弃中国市场可能导致美国失去AI技术标准主导权,华为等企业将填补空白。他主张通过数字孪生技术优化制造流程,先在虚拟世界模拟运行,再落地物理建设,降低风险并提升效率。
最后,黄仁勋提出未来人才需具备职场核心韧性,在长期挑战中持续成长。英伟达重视领域专家与跨界人才,要求员工既能深度理解行业痛点,又能适应AI驱动的复杂协作环境,以应对智能时代的不确定性。