单位里情商不高，特别不会为人处世，怎么办？

在职场中，提升情商和为人处世能力需掌握四大核心技巧。正反馈技巧强调及时表达感激，例如同事解围后请客致谢，领导帮助后电话感谢，通过持续的正反馈积累职场人脉，强化人际关系的互惠性。
采用外柔内刚策略能有效应对职场关系：对外以柔示人、适当示弱，避免锋芒毕露；对内需坚守职场原则底线，明确拒绝不合理要求，防止他人得寸进尺。这种策略既能减少冲突，又维护自身尊严。
掌握领导沟通法则是职场基本功，例如避免向领导发送长语音，妥善安排出差事务，灵活应对敬酒或打小报告等场景。这些细节体现专业素养，直接影响领导对个人的评价。
认清职场生存真相至关重要：无需追求所有人认同，而应聚焦关键人管理思维，优先满足核心决策者的需求，对其他非关键评价保持豁达态度。通过服务领导、汇报工作等实用方法，实现资源高效利用与职业进阶。