如果你是老实人，这6条送礼真相，建议你悟透！

职场晋升与人情维护
成年人社会竞争中，逢年过节拜访领导是职场晋升的关键策略。当同事通过长期维护关系获得项目机会时，仅依赖工作能力却忽视人情往来者易被冷落。熟人劣根性体现在“允许他人过得好，但不能超过自己”，突破底层需主动联结贵人。
关系维护的长期性
临时抱佛脚的行为易遭排斥，因功利性目的难以建立信任。建议选择不超过五个高回报对象长期跟进，集中资源深挖“出水井”，而非分散精力应付泛泛之交。
礼物选择与沟通技巧
避免烟酒茶等俗礼，应聚焦情绪价值和仪式感，通过赞美满足人性需求。千穿万穿马屁不穿，40岁前掌握送礼与说话艺术者更具稀缺性，可解决多数人际难题。
职场生存系统性指南
《职场避坑指南》系统解析服务领导、汇报工作、攀附资源等实操方法，强调人情链达与事理洞察的结合。书中主张以最小付出换取最大回报，助力实现职场顺遂与晋升目标。