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12.2025精研专讲班-第3章 (9)安全生产法律责任

主播: 旷世助考
最近更新: 2025-03-25时长: 01:13:36
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节目简介

# 安全生产法律责任条款

# 虚假报告处罚金额

# 按日连续处罚规则

# 关闭企业适用条件

# 年收入罚款计算标准

# 连带责任法律依据

# 职业资格吊销年限

# 事故等级判定标准

安全生产法律责任条款与罚款规则


音频重点解析了《安全生产法》中关于安全评价机构出具虚假报告的法律责任。若机构提供虚假证明,违法所得超过10万元,将处以违法所得2-5倍罚款;不足10万元或无违法所得时,单处罚款10-20万元,并对直接责任人处以5-10万元罚款。涉及虚假报告案例时,强调违法所得计算方式(如收取100万元服务费需全额没收,并按两倍至五倍罚款)。


按日连续处罚规则与适用情形


按日连续处罚是安全生产领域最严厉的罚款形式,适用于被责令改正且拒不整改的单位。处罚自责令改正次日开始,按原罚款数额每日累计(如原罚款5万元,逾期10日则追加50万元)。该规则可与“逾期未改”的其他处罚叠加执行,例如停产整顿并处10-20万元罚款。


关闭企业适用条件与职业资格限制


关闭企业的情形包括存在重大隐患且半年内三次或一年内四次受罚、整改后仍不达标、拒不执行停产决定等。事故责任人员处罚方面,重大及以上事故的主要负责人终身禁止担任本行业职务;一般或较大事故则限制五年。职业资格吊销期限为五年,情节严重者终身禁入行业。


事故等级判定与罚款比例


根据事故等级(一般、较大、重大、特别重大),单位罚款范围为30万-2000万元,主要负责人按上年度年收入的40%-100%处罚。其他责任人员按20%-50%罚款。例如,较大事故对应单位罚款100-200万元,主要负责人罚年收入60%。


连带责任法律依据与案例


中介机构与涉事单位需对损害承担连带责任。案例中,若虚假报告间接导致事故,评价机构需与涉事企业共同赔偿,直接责任人员可能面临刑事追责(如虚假证明文件罪)。该部分通过化工企业案例强调连带责任的适用范围及法律后果。

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