作为一个老板,在管理企业时需要具备全局思维,并将每个方面都安排到位。除了定标准、流程和系统外,还要重视公司的组织架构、财务体系和内部合伙人制度。同时要建立分权、利益分享、风险控制等机制,以及招聘、留任和晋升对赌等策略。修心禅定冥想观自在是提高内心安静和淡定的重要方式,而心躁则源于贪嗔痴慢疑怒恨冤恼烦。员工的价值观也需要通过企业文化来塑造,学会付出才能获得财富。老板应该将员工视为福田和载体,并帮助他们成就自己。