在企业中,没有能力没有本事的员工混日子,有能力有本事的员工离开是因为缺乏团队建设和发展机会。中小企业应该注重构建优秀的团队和落实细胞股份制,让每个员工都能独立核算自负盈亏,并按照价值分配获得回报。同时,公司需要有明确的发展战略规划,给员工提供未来目标和希望。只有这样,才能吸引并留住优秀的人才,在竞争中取得成功。