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节目简介
# 幼稚冲动型
# 对症下药的智慧
# 教育
# 斤斤计较型
本节课主要分享了职场人际关系中对不同类型的同事采取对应行动来达到良好交往的方法。针对不同类型的人，需要做出相应调整，包括以退为进、理解包容、谦逊有礼和避实就虚等策略，以解决可能带来麻烦和影响工作前途问题。
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- 02自知之明：理性定位自己，才能有效地规避风险，在职场中如鱼得水
- 03换位思考：工资的秘密是什么？老板才是最想给你“涨工资”的人
- 04不可替代：高收入的人都有什么共性？看看你自己属于哪一类付费
- 05相时而动：职场中的“机会”到底长什么样？看不懂就别想升职加薪付费
- 06鸡立鹤群：如何用“差异化”的思维，为自己谋求升职加薪的机会？付费
- 07顺瓜摸藤：收入的本质是什么？高收入的人不会轻易告诉你的秘密付费
- 08你能想到的都是错的，老板给你升职的原因只有一个，不信你自己品付费
- 09一石二鸟：想升职就别一直被动等机会，教你一招主动出击的技巧付费
- 10临门一脚：升职加薪前必须要通过的“考验”，老板的用心你懂吗？付费
- 11惜言如金：要想人际关系好，“闭嘴”肯定少不了，你做到了吗？付费
- 12和而不同：如何跟讨厌的上司相处？你搞不定他，他就很容易搞定你付费
- 13一视同仁：为什么不能跟同事走得太近？关系越近，最后你人缘越差付费
- 14直击要害：只用一招，就让小人对你服服帖帖，一劳永逸地拿下他付费
- 15若即若离：要时刻警惕身边的“内奸”，他们比小人还要阴险可怕付费
- 16投其所好：应付职场老油条的两把“软刀子”，正中他们的要害付费
- 17对症下药：职场上别只会做个傻傻的好人，对啥人就得开啥“药方”付费
- 18、内外兼顾：人际关系上若没有大格局，最后可能连哭都找不到地方付费
- 19、主次分明：打铁还得自身硬，自己不行，再会搞人际关系也没用付费
- 20、以人为本：人际关系的本质是什么？本质搞不明白，不可能有好人缘付费
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