本文讨论了人工智能中的可解释性问题,以及基于数据分析的决策所带来的公平性和社会交换方面的挑战。同时提到了随机过程在决定复杂、不确定结果方面被认为是公平的,并且强调了员工对基于算法决策标准理解程度的重要性。文章还指出,引入机器学习算法应该赋能管理者和员工,而非控制他们。