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# 工作环境
# 无意识偏见
# 教育
# 领导力
本书深刻地探讨了无意识偏见对个人、团队和组织的影响，提出了有效克服偏见的框架。通过作者的亲身经历和实际研究，呼吁人们认识到自己内心存在的偏见，并努力改变这种现状。书中还强调了领导者应该如何处理自己的偏见，以及包容性在工作环境中的重要性。
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