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04-14 应用人才生命周期之 被聘用
节目
04-14 应用人才生命周期之 被聘用
所属专辑:
《无意识偏见》
主播:
北月心聊
最近更新:
2024-02-04
时长:
50:14
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节目简介
# 高绩效团队
# 无意识偏见
# 教育
# 人才输出管道
在应用人才生命周期中,需考虑多元性发展和消除无意识偏见,建立高绩效团队和有效人才输出管道。同时,重视职业提升以增强品牌吸引力。
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结语
04-16 晋升
04-15 贡献无参与
04-14 应用人才生命周期之 被聘用
03-13 勇于提出倡议
03-12 勇于成长盟友
03-11 勇于应对
03-10 勇于发现
03-9 展现勇气之勇气是什么
02-8 进行困难的谈话
02-7探寻人际关系网络的力量
02-6 运用好奇心和同理心
02-5 培养关系之聚焦归属感
01-4 识别偏见 之 拥抱正念
01-3 识别偏见 之 发现偏见陷阱
01-2 识别偏见 之 了解神经科学
01-1 识别偏见 之 探索身份
序言 推荐序 简介
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