本章以系统思维为核心,提出通过建立高效运作系统实现目标的方法。作者强调,系统优化项目工程师的角色需从战略层面设计系统改进策略,而非仅应对突发问题。领导力的作用在于制定系统战略领导力框架,确保商业战略目标规划与执行路径清晰。
系统管理需遵循八步流程:明确战略目标、制定系统决策指导原则、识别改进环节、拆解系统步骤、优化效率、记录标准化工作程序流程、持续监控及调整。其中,系统思维类比模型是理解复杂系统的关键工具,如配电系统维护方案通过电力网络案例,说明如何将抽象系统具象化。
作者以自身职业经历为例,阐述从新服务协调员到项目工程师的角色转变。早期工作聚焦小型配电系统分支,后期则负责高压主电网的系统改进策略设计,强调精确方案与文件记录的重要性。这一过程体现了持续系统改进策略对提升整体效率的作用。
最后,系统视角的转变需通过系统过程监控机制实现。通过分离并分析独立系统,减少外部干扰,逐步完善各子系统功能。这种理性化、结构化的管理方法,旨在将日常工作的应急模式转化为以系统为中心的主动优化模式。