183【财富专家】持续：创业家

新富在不同发展阶段需审时度势，选择与持续创业者或企业管理职业经理人合作。创业家通过实践积累创业经验积累，其核心在于创业家赚钱思维，即以最少资源创造最大价值，具备一专多能、心理素质强等特质。相比之下，职业经理人更依赖职业经理人预算思维，注重制度化分工与风险规避，通常将工作视为职业跳板。
投资创业心腹倾向于支持具备持续创业者精神的创业家，因其失败后仍能持续迭代经验；而对首次创业者持谨慎态度，因其早期失败概率高。创业初期常依赖亲属合作，但随着规模扩大或需要执行企业转型计划时，需引入企业转型专业人士，逐步让亲属退出管理或股权体系。
创业家与职业经理人有四方面差异：思维模式（赚钱思维 vs 预算思维）、责任范围（主动解决问题 vs 界限分明）、风险承担（破釜沉舟 vs 随时跳槽）、执行风格（灵活务实 vs 制度化）。因此，在开拓期应优先联合持续创业者，守成期则需依赖职业经理人。若投资投资创业项目，需重点考察创业者是否具备长期韧性，避免押注仅擅长理论规划的职业经理人。