因去年疫情管控政策影响,欢喜的车辆在高铁站停车场滞留超过半年,累计产生近八千元停车费。其父得知后建议暂缓取车,提出“下个月之后再去开”的解决方案,但未说明具体原因。
一个月后,欢喜前往高铁站停车场取车时发现,其父已通过入职停车场保安职位的方式,利用停车场提成减免机制,将高额停车费全额免除。这一操作使其父在担任保安的首月便通过工作职责内的权限,成功解决了停车费问题。
事件核心围绕疫情出行管控政策导致的车辆长期滞留问题展开,最终通过停车场保安工作职责与提成减免机制的结合,实现停车费全免解决方案。整个过程体现了对停车场管理规则的实际运用,未涉及违规操作。