【本集简介】
本期节目探讨了华为公司独特的员工持股制度和不上市的策略,分析了这种模式背后的哲学和其对公司长期发展的影响。
【主要内容】
00:00 引言:华为与资本的特殊关系
00:36 核心话题:华为与资本的距离
01:10 华为员工持股制度的起源
02:18 员工持股的核聚变效应
03:03 奋斗者的定义与股权激励
03:34 华为不上市的原因
04:35 战略定力与资本市场的矛盾
05:20 控制权与上市的风险
06:03 员工持股制度的挑战与未来
【节目主播】
大嘴老师,华为KOL,厦门大学经济学院硕导,厦门国家会计学院讲习教授。
花花,任职华为多年,擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰!
蓝血研究院,以“赋能中国企业打胜仗”为使命,经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践,创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型,形成适用于中国企业的方法论和管理工具,通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式,全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。