清朝科举制度始于皇太极改革,通过考试选拔汉族儒生为官,初步打破满汉隔阂。顺治皇帝入关后,采纳范文程建议正式推行科举,沿袭明朝三级考试体系(童试、乡试、会试、殿试),每年约取百名进士,竞争激烈。乾隆时期特例调整状元人选,平衡地域名额,陕西王杰因政策倾斜成为状元,体现科举制度灵活性。
清朝科举盛况空前,全国考生规模庞大,但考试内容以四书五经为主,采用八股文形式,限制科学创新。科场舞弊频发,顺治丁酉案、康熙辛卯案、咸丰戊午案三大科场案震动朝野,涉及考官受贿、考生身份造假等,导致官员被斩、举人流放,暴露制度腐败问题。
科举制度积极推动满汉文化交流,促进社会稳定,部分政策被西方文官制度借鉴。但八股文束缚思想,阻碍科技发展,成为清朝落后原因之一。为弥补科举不足,捐纳制度允许买官,形成“科举为主,捐纳为辅”的选官体系,进一步加剧社会矛盾。