领导扣我津补贴，如果你不仁，也休怪我无义！

一名乡纪委公务员面临借调至县纪委的职场选择困境。因八年服务期还剩两年，领导提出需签署放弃乡镇待遇的承诺书，包括住房公积金、乡镇津贴、年终绩效等约十万元年收入。该公务员对是否接受这一要求产生犹豫，既希望抓住晋升机会，又担忧经济权益受损。
针对承诺书的合法性，分析指出此类文件缺乏法律效力，乡镇无权克扣县财政统一发放的待遇。建议先配合签署承诺书以完成借调流程，入职县纪委后可通过合法途径追回应得福利，例如向新单位说明情况或与前任领导协商。
文中批评基层领导的管理行为缺乏法律意识与人情味，强调公务员需重视劳动权益法律保障。同时提到职场晋升策略，推荐参考专业职场指南，学习服务领导、沟通技巧等实用方法，以平衡个人发展与权益维护。