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在处理老板说话不对的情况时，可以通过发信息或写纸条给老板提醒错误。在与领导相处时要灵活应对，并肯定老板的方案后再提出自己的意见。坚持自己观点时要努力说服老板，并考虑具体情况选择委婉或直接表明。同时要考虑自身地位和与老板关系来确定说话分量。重要的是不装糊涂，及时说出关系到公司利益的问题。
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