阅后即焚：送礼不求人，求人不送礼！

职场中维护关系的核心在于提前布局而非临时抱佛脚。袁世凯通过持续向李莲英送礼且不求回报，展现了提前关系维护的重要性。这种职场送礼技巧并非利益交换，而是通过日常行动传递尊重与敬意，避免贵人因功利社交而产生防备心理。
故事中，袁世凯以“不求人办事策略”赢得李莲英信任，最终在需要时获得支持。这印证了“送礼不求人，求人不送礼”的原则。若等到求人时再送礼，易被贵人视为利益交易，导致关系破裂。高手往往通过职场维护关系建立稳固感情，而非短期利益捆绑。
《职场避坑指南书籍》强调人情练达学问，如服务领导、汇报工作等实用技巧。书中指出，缺乏圆滑沟通能力者易得罪人且难获提拔，而掌握贵人提前送礼等策略，能以最小付出换取最大回报。这一理念适用于职场中建立长期信任与资源积累，避免因短视行为陷入被动局面。