《鬼谷子.中经》提供了关于企业正向发展的精辟见解。在企业管理过程中,必须遵循经营规律和主流经营模式,并注重品德合格的员工选拔。人才管理具有挑战性,需要了解员工的价值观,并采取智慧方法防止人才流失。同时,在培养人才时要注意接地气的语气和员工能力评估。