通过培养员工、物质刺激和团队管理等方式实施人才化管理公司是企业管理哲学的核心。这样可以减少人才流失、提升个人能力,并增强员工的归属感。同时要遵守行业规律,在团队管理中保持公平公正的态度,并给予有能力的人合理发展空间。