掌握人才的核心点 领悟力 新媒体赵龙分享

人的领悟力是企业管理的核心竞争目标，特别是当发现适合企业发展的人才出现。要将其培养为管理者，需要观察其领悟力。在选拔管理型和团队管理型人才时，需要考虑耐力、预示处理能力和团队把控能力等素质。对于企业经营者来说，选拔这些类型的人才至关重要，以便更好地应对企业发展挑战。同时，在市场环境变化中，员工也需要适应企业发展并不断学习提升个人能力。