寓言故事 淳于髡荐贤

齐天王求贤治国策略与淳于空荐贤典故解析
齐天王为治理国家，广招天下贤士。淳于空在一天内推荐七位贤人，引发齐天王对人才数量的质疑。齐天王认为贤士应如千里挑一，而短时间内涌现多人不合常理。
同类相聚人才聚集的理论阐释
淳于空以“同类相聚”之理回应，强调贤士因志同道合而聚集，如同山林柴草成堆、鸟兽群居。他自称结交之人皆为德才兼备者，故荐贤如探囊取物，并承诺后续将持续举荐。
人才选拔方法优化的核心启示
齐天王由此悟出：人才稀缺实为选拔途径局限所致，需调整方法与标准。淳于空的“同类相聚”逻辑揭示了环境与圈层对人才发掘的重要性，为治国者提供了优化人才选拔方法的思路。
贤士治国潜在问题的延伸思考
故事引发对贤士群体局限性的反思：若仅依赖同类圈层荐才，可能忽视其他群体的治理需求。贤士治理百姓时，或因认知差异导致管理失衡。这一矛盾在封建制度下尤为凸显，需结合更全面的选拔机制加以平衡。