010 【19世纪60年代-70年代】走上了“政商”道路的三井家族

三井家族在19世纪60-70年代面临经营危机时，通过打破传统祖训，启用外部人才三野村立佐卫门，展现了家族企业人才选拔的灵活策略。三野村以空降身份进入三井，被赋予特殊职位“通勤支配阁”，负责统筹江户业务，成为扭转局面的关键人物。
此时，幕府撤资御用金的压力加剧了三井困境。三野村主张接受幕府设立代放金御用所的任务，以此换取御用金减免。他通过替幕府要员偿还债务、建立政商合作模式，成功说服财政部长小栗上野介忠顺，最终促成御用金分期支付政策，缓解了家族资金危机。
然而，明治维新的爆发再次将三井推向历史临界点。三井家族因长期参与幕府业务，被迫在动荡中重新抉择发展路径。其政商道路的成败，既依赖于人才策略的突破，也受制于与政府关系的平衡，成为日本近代财阀崛起的典型缩影。